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2013年6月1日下午，在这个儿童节的下午，大连中海2013研习营的全体营员与北方区人事行政部崔娜经理进行了面对面的培训与交流。

崔经理首先为营员们上了一堂生动有趣的职业课《工作，你准备好了吗？》

首先，我们要有清晰的自我认知。我们做了一个小游戏，在3分钟内写出自己的20个形容词，在这个测试中，可以看出我们对自己是否了解。清晰的自我认知对我们的职业规划是十分必要的。我们应该学会360度评估，包括上级评估、统计评估、下级评估、自我评估以及客户评估。并了解了swot分析。

在对自己有所认识的同时，我们也应该有准确的职业认知。首先是环境分析，包括家庭环境、学校环境以及地域环境，还要对职业进行分析，包括岗位、工作内容、职业资格以及职业前途。这对我们是十分重要的。

最后，通过一个小游戏——霍兰德六角模型使我们了解兴趣与职业的区别，我们知道了兴趣不等于能力，不能保证成功，但兴趣却是动力和快乐的来源。兴趣是可以培养的，也是可以管理的。我们应该选你所爱，爱你所选，找到最佳结合点。

崔经理从自我认知、职业环境分析以及职业技能的储备方面为同学们耐心细致的讲解。并且通过自身经历的讲解以及一个又一个测试小游戏增强了现场的互动性。同学们认真听课，积极参与。最后崔经理还为大家在职业发展方面的困惑逐一解答。

通过崔经理的授课，使营员们明确了自己的职业发展方面，认识到了进入职场所需要做的努力，并坚定了不断奋斗，追逐梦想的信念。

2013年6月1日下午，在这个儿童节的下午，大连中海2013研习营的全体营员与北方区人事行政部崔娜经理进行了面对面的培训与交流。 崔经理首先为营员们上了一堂生动有趣的职业课《工作，你准备好了吗？》首先，我们要有清晰的自我认知。我们做了一个小游戏，在3分钟内写出自己的20个形容词，在这个测试中，可以看出我们对自己是否了解。清晰的自我认知对我们的职业规划是十分必要的。我们应该学会360度评估，包括上级评估、统计评估、下级评估、自我评估以及客户评估。并了解了swot分析。在对自己有所认识的同时，我们也应该有准确的职业认知。首先是环境分析，包括家庭环境、学校环境以及地域环境，还要对职业进行分析，包括岗位、工作内容、职业资格以及职业前途。这对我们是十分重要的。最后，通过一个小游戏——霍兰德六角模型使我们了解兴趣与职业的区别，我们知道了兴趣不等于能力，不能保证成功，但兴趣却是动力和快乐的来源。兴趣是可以培养的，也是可以管理的。我们应该选你所爱，爱你所选，找到最佳结合点。崔经理从自我认知、职业环境分析以及职业技能的储备方面为同学们耐心细致的讲解。并且通过自身经历的讲解以及一个又一个测试小游戏增强了现场的互动性。同学们认真听课，积极参与。最后崔经理还为大家在职业发展方面的困惑逐一解答。通过崔经理的授课，使营员们明确了自己的职业发展方面，认识到了进入职场所需要做的努力，并坚定了不断奋斗，追逐梦想的信念。