中海国际社区“我是销售经理”竞聘首轮PK赛的成功落幕，在公司内部引起了强烈反响，在微博上也引发了业内广泛热议和关注。时隔4天，终极竞聘PK赛荣耀回归，于4月26日晚成功举办。本次终极PK在流程上进行了创新，除了竞聘者个人风采展示之外，还引入亲友团现场助威、压力问答测试、评审团终极考等环节，最终凤凰熙岸“七亿哥”力压万锦熙岸“小诸葛”，成功竞聘为中海国际社区销售经理。
甘延辉档案小贴：
1.2010年5月，通过海选成为中海凤凰熙岸置业顾问；
2.2011年全年，凭借全年4亿销售额成为年度销售冠军；
3.2012年3月，以其霸气侧漏的长相“4亿哥”一夜成名；
4.2013年4月，由“4亿哥”升级为“7亿哥”，并成功竞聘为国社销售经理……
勇在中海：棋逢对手，智者相遇勇者胜
经过9进2的首轮PK之后，两名竞聘者之间的水平旗鼓相当，直面一对一的竞争显得十分激烈。在现场个人风采展现环节，两位竞聘者在展示傲人销售业绩的同时，重点从团队建设、培训计划、管理制度、项目理解、前期拓客、开盘筹备等各个阶段切入，深入阐述了作为销售经理的未来工作计划和思路。七亿哥还现身说法，现场陈述了自己曾连续遭遇100多人拒绝、两个月卖不出一套房子的惨痛经历，分享了自己成为全国最牛销售员的心路历程和经验技巧。
看看我俩谁更牛
和在中海：众星捧月，诙谐助阵乐翻天
在首轮个人风采展示后，竞聘进入了特设的亲友团助威环节。来自凤凰案场和万锦案场的亲友团们纷纷上台，有人走理性路线，极力夸赞竞聘人“实力雄厚，魅不可挡，危机处理能力强”；有人走情感路线，力数竞聘人背后不为人知的付出与努力；还有人走幽默路线，“房子都被他卖光了，跪求国际社区收了他”的抱怨式赞美，逗的现场几位严肃的大佬评委们都乐开了怀。整个亲友团助威环节精彩而欢乐、温馨而感人，给现场紧张的PK氛围带来一段和谐的小插曲。
万锦美女粉丝现场助威
凤凰铁杆不甘示弱
战在中海：披荆斩棘，压力测试分高下
亲友团助威结束后，终极PK进入压力测试问答、评审团终极考评的专业环节。压力测试的所有问题，均由营销策划部同事结合项目开发整个流程，以案场经理实际工作内容为基础，集体讨论确定，旨在全面考察竞聘者的专业技能掌握情况。评审团终极考评则彻底打破习惯性的提问模式，由竞聘者自己选取现场评委给自己提问，因各位评委分别分管财务、项目、营销、人力等不同部门，所提问题涉及面广、难度高、尖锐棘手，十分考验竞聘者的平时积累和临场应变能力。
七亿哥勇选财神被连问
赢在中海：公平公正，不拘一格降人才
经过多轮激烈PK，来自凤凰案场的七亿哥甘延辉最终以微弱优势险胜万锦案场的小诸葛汪涉洋，喜摘中海国际社区“我是销售经理”桂冠，强势上位，出任中海国际社区案场销售经理。七亿哥的成功不仅是自己用心努力的结果，也是南京公司案场销售团队建设成效的凸显。案场一线销售员是与客户直接接触最多的公司形象代表，但同时也是最容易被边缘化的员工团队。为此，南京公司不断努力在案场销售团队建设方面进行创新，在紧抓销售基本功的同时，也十分注重销售员综合管理能力的培养，并在销售员职业晋升渠道方面进行大胆尝试。目前一线销售案场已向公司人事行政、商业管理、营销策划等各业务部门输送近10名人才，有效服务了公司发展的用人需求，也极大地激励了销售团队的工作热情，为普通销售员提供了个人努力和职业发展的长效机制。
新在中海：一箭双雕，模式创新赢好评
南京公司总经理李东持先生在最后压轴的总结点评中对两位竞聘者的表现予以了表扬，并对两人后期的职业发展提出了中肯的建议，同时也对本次竞聘的形式给予了充分肯定。至此，中海国际社区“我是销售经理”竞聘PK成功选出国社案场销售经理，同时也通过多种渠道的宣传和推广，取得了内外双收的圆满结果。
对内而言，本次活动及时向全体公司同事传递了中海国际社区的项目动态和营销工作进展；直接产生了中海国际社区案场销售经理人选；良好探索了后期销售案场的用人选拔机制。活动过程得到了公司同事们的配合和关注，终极PK更是得到了全体公司领导和人事行政部经理组成的豪华评审团的大力支持，在此特别致谢！
对外而言，本次竞聘活动通过中海地产南京公司、中海凤凰熙岸、中海万锦熙岸、中海国际社区官方微博全程联动直播，成功使得本次活动成为一个有话题有影响力的营销事件，不仅强势发出了国际社区项目的声音，更向大众和业内人士传达了中海公平公正公开的用人机制和敢想敢干敢拼的企业精神，为企业品牌的传播和项目形象的树立注入了活力。
评审团认真聆听
圆满大结局
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